女性抑郁源于职场病态心理

女性一直处于社会上的一个弱势群体，很多公司在招聘的过程中会明确的表示不想招女性，也确实，女性从生理上讲是有些脆弱，特别在职场中，也正是因为这个样子，让女性们不得不在工作中过于的拼命，甚至比男人还要拼命，以至于女性的抑郁来源于一下这几个职场病心理病态。

缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望。

争芳斗艳的靓女

多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度，都为办公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。

可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。

疾贤妒能的女上司

在职场中你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，她还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。

可是你要遇到一个心胸狭小的女上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，她越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，这种情况多半发生在女上司与女职员之中。

同性的嫉妒心理

女性最讨厌竞争，但却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

过于情绪化

女性职员在工作中容易感到焦虑不安，她们容易将个人情绪带入工作。 一点小事情就会影响女性的情绪，尤其在职场这个复杂的斗兽场，女性更是容易产生暴躁或是焦虑的情绪。

延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。

这个社会思想一直在不断的更新，对女性的理解以及宽容度也越来越深，女性的独立自强从来不应该为了变现给谁看，也不应该为了证明什么而去努力奋斗，我们的努力应该只是为了我们自己，但以上了病态心态已经严重影响了女性的心理健康，甚至会使女性背负莫大的压力而患上抑郁，真的得不偿失。