维尔心理健康网年龄歧视是一种歧视，涉及根据年龄对人的偏见。与****和性别歧视类似，年龄歧视涉及对不同年龄的人持有**刻板印象。
老年病学家Robert N.Butler首先使用术语年龄歧视来描述对老年人的歧视。今天，该术语通常适用于任何类型的基于年龄的歧视，无论它是否涉及对儿童，青少年，成年人或老年人的偏见公民。
由于缺乏经验，年轻人可能难以找到工作并获得较低的报酬，而老年人可能在晋升，寻找新工作和改变职业方面存在问题
导致年龄歧视的刻板印象
研究人员苏珊·菲斯克（Susan Fiske）提出，对老年人的刻板印象往往与年轻人期望他们的行为方式有关
- 她描述的第一个刻板印象与继承有关。年轻人经常认为老年人有"有他们的转向"应该为年轻一代让位。
- 第二种刻板印象与拳击指的是消费。年轻人经常觉得应该花在自己身上而不是老年人身上。
- **，年轻人也对老年人的身份持有陈规定型观念。年轻人觉得那些年龄大于34岁的人应该"按年龄"行事;不要尝试"窃取"年轻人的身份，包括言语模式和穿衣方式等。
年龄歧视有多普遍？
研究人员还发现，年龄歧视是非常普遍的。在2013年出版的老年病学家的一项研究中，研究人员研究了Facebook组中老年人的代表情况。他们发现有84个小组致力于老年人的话题LT，但这些群体中的大多数都是由20多岁的人创造的。近75%的群体存在批评老年人，近40%的群体主张禁止他们从事驾驶和购物等活动
老年人也感受到这种歧视对工作场所的影响。根据美国平等机会委员会的说法，工人提出的所有索赔中近四分之一与基于年龄的歧视有关
如何对抗年龄歧视
心理协会认为，年龄歧视是一个严重的问题，应该像性别，种族和基于残疾的歧视一样对待。他们建议提高公众对年龄歧视问题的认识可以提供帮助。随着老年人口的不断增加，寻找减少年龄歧视的方法将变得越来越重要
