如何与陌生人迅速建立人际关系

然而，我们又必须学会和陌生人打交道，并在其中寻找乐趣。”是的，不论是在工作还是在学习中，甚至在人生的道路上，我们会遇见形形色色的陌生人。我们在与陌生人沟通或相处时，总会存在各方面的困难，相比和熟悉的人沟通，与陌生人在很短的时间里建立关系，这就有些难办。作为管理者也是，你不可能总是局限在一个固定的关系圈里发展，你要为了你未来的发展拓展人脉，积累更多的资源。公司的员工在不断地流动，管理者要想做到高效管理，应该具有迅速与新员工打成一片，建立良好关系的能力。要与陌生人迅速建立关系，管理者要做到以下几点：

1.记住对方的基本信息

与陌生人相处时，我们能做的事情很少，因为大家互相不了解。一点也不了解也没关系，在对方把称呼和基本信息都透露出来时，管理者要做到牢牢记住他们的名字和其他的信息。尤其是名字，这个千万不要弄错。如果把名字都记错的话，不仅让对方觉得不开心，这也是对你形象的损害。在记住他们名字的同时，也要留心对方透露出来的其他信息，这样会更加全面地了解对方。在下次见面时，如果你能准确地叫出他们的名字，或谈一些他们感兴趣的话题时， 他们就会觉得自己受到了尊重，那么他们的戒心就会下降，你们之间的沟通会顺利很多，管理者也会很快地和他们建立良好的关系。

2.做到真诚的关心

要想与陌生人迅速建立关系，管理者还要做到引起他们的注意。怎样引起陌生人的关注呢?只有一个诀窍，就是真诚地关心对方。只有做到设身处地为对方着想，真诚地关心对方，了解他们的需求和难处，这样你就会吸引和感动对方，做到有效沟通了。

3.善于倾听

想得到陌生人更多的信息，我们要学会倾听，保证对方有足够的话语权。管理者想要与陌生人迅速建立关系，就要仔细倾听对方的话语，当我们认真听他讲话时，会觉得我们没有敷衍他。如果管理者想要达成自己的目的，就要让对方多说话，让他自由表达自己的想法，也不要随便打断他的话。你的尊重会使他收获满足感，这样来，你们之间的沟通就不会存在障碍。

4.谈论对方感兴趣的话题

谈论对方感兴趣的话题是吸引对方注意，实现与陌生人沟通的关键因素。人总是对自己喜欢的东西感兴趣，也会经常谈论自己喜欢的东西，谈论别人感兴趣的话题不仅会让沟通变得简单，也会让对方喜欢上你。

5.态度友好

在与陌生人相处时，由于彼此之间没有相处经验，所以发生冲突是可以理解的。当双方发生分歧时，管理者要用友善的方式进行解决和沟通，谁都不会轻易改变自己的想法，态度友好地相处总比争吵和愤怒更有利于解决问题。在友好和平静地面对事情后，管理者要平静地面对这些问题，在磨合和相处中，大家的沟通也会变得简单起来。