想拥有良好的人际关系，这三点你要做到

这个世界不是一个人的世界，我们总要与别人沟通和交流，这样就产生了人际交往。好的人际关系能让我们不管是生活上还是工作上更加的顺利，那怎样才能让我们有一个好的人际关系呢？

一、要有一个明确的目标

人际关系建立的基础，在于我们与他人如何相互联系、沟通以及具体的关联性。领导者必须提升自信心，磨练讨论的技能，明确建立人际关系的基础和目的，而不是仅仅停留于拥有一个感性的认识上。这有助于团队对人际关系的重要性形成共识，这个共识在出现问题时能够为团队提供坚实的基础，同时，这个基础也能用来检验团队的关系。

二、理解所需关系的类型

认识到人际关系需要一个清晰的基础是很重要的，同时我们也需要意识到人际关系有很多种形式。按照程度范围来排列各种人际关系有助于我们理清头绪。在这个范围的一端是事务型关系，这种关系里的互动性、相互依赖性或熟悉度都处于最低水平。其中一个例子是，你到一家便利店购买一瓶水或一包扁桃仁，你和柜员对彼此只抱有最低的要求和期望。即使你每周都去同一家便利店，达成一笔简单的交易就能满足这段关系的需求。

记住，没有任何一类关系是最好或是最重要的，这是重点。关键在于我们要善于识别并发展最适合某个情况的人际关系。

三、坚定地维持关系

强大的人际关系不会在一夜之间形成，也不会在一夜间被摧毁。它既稳固，又坚韧。然而，这种关系中仍会出现不少矛盾和分歧。我发现，这类关系和其他关系的区别在于，每一个人都会记住这段关系的重要性，并且愿意相信对方。例如，我的一名客户最近跟我提到了他与另一个部门的同事之间的分歧。“有时候她和我对一个问题的看法完全相反，”他说，“我对她太生气了，以至于我在再次接触她前需要先用一天的时间来缓一缓。我知道她也是这样做的。但是，我们最终都在这段关系中受益匪浅。我很珍惜这段关系，它比我们在任何问题上产生的分歧都重要。”

两个人的关系看你和她需要达成什么关系，比如你和同事，就达到基本的工作交流就可以了。还有一段人际关系肯定是需要维护和维持的。其实我感觉人与人之间就是你对我好，我对你好，如果你再和我“臭味相投”那就可以更进一步成为朋友了，至于朋友做多久，就看我们双方是否能很好的维持这段感情了。